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這個TITLE可能還會再出現幾次(笑)。

禮拜一麥粉AKI離開台灣，正想著晚上要回去做什麼的時候，公司的人說要歡送一個日本設計師。
基於新人要去第一次聚會的傳統。於是我也報名參加了送別會。(那個日本設計師在面試我的時候也有幫我說一點話，雖然工作上沒交集但是謝啦~~)
晚上吃飯的時候，果然大家都喝了個爛醉。
連我的主管也是喝醉了一直要我跟另一個日本經理聊天。
「快點阿!他是日本人ㄟ!趕快跟他練習阿!」我的主管這樣說。
我說副理阿...我已經跟日本人說了兩個禮拜的話啦~~今天不說也沒關係阿~~~當然還是只能是我心裡的OS。

話說那個日本經理。
我進了公司一個禮拜都不知道他是誰。

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上上個星期接到錄取電話，從這個禮拜三開始，我又重新回到職場。
距離上次辭職一年八個月。
這是一家專做對外和對內的五金貿易的日商貿易公司，我擔任採購工作卻又對五金零件十分不熟悉。
現在正在努力適應中>m<
到昨天上班第三天，感覺有很多要學習的地方。
很開心也很擔心自己的學習能力夠不夠。

然後日本朋友來台灣玩兩個禮拜，我有空就會陪他出去玩。
一次還來兩個!?
一周兩次的口譯課和還有體力就進行的口譯訓練。

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  • Jun 25 Thu 2009 04:29

  • 置頂 短髮

好像是上上個禮拜五，我跑去剪了短髮。
因為真的很熱阿!
厚重的長髮披在肩上，在溼熱的空氣裡用吹風機吹頭真的很容易讓人覺得不耐煩。
［剛剛洗的澡，現在又黏黏的了］


然後我想起梁詠琪的［短髮］


 

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〈分析〉女性出頭天！妳，投資時不可不知的4件事
鉅亨網程宜華／綜合外電報導．8月21日;2007 / 08 / 24 星期五 22:00
版主Liu:現在這個時代, 女性也該未自己著想, 也該學學投資吧!
傳統商場上呼風喚雨的掌舵手通常以男性為主，他們大多以理性、聰明自居。而其實關於女性投資者之研究與座談舉辦已有時日，但以需求、態度和參與程度來說，女性們眼前似乎仍有一道無法跨越的鴻溝。

研究機構Catalyst統計，擔任經理人和專業職位的女性大約佔職場比例 50.6%。然而，如果換成投資者的角色，女性大多敬謝不敏或是態度保守，其中背後的原因有：

一、教育不足

女性在從小的教育過程裡，並沒有被教化成「投資者」的角色，根據 Oppenheimer統計，如果能再重新回到學校，有 76%的女性希望能夠多學一點關於投資的學問。
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遊記還沒寫完，又出番外篇
真是不好意思ｍ＝。＝ｍ

因為被問了奇怪的問題，所以乾脆一起解釋比較快。

Ｑ１：跟前男友見面以後還喜歡他嗎?
A：不喜歡。因為已經過去了。我還有我的人生要過。而且大家可能會覺得不可思議，但是我那天除了寫信和睡覺什麼事都沒有做。這次去，雖然他說要我到日本以後再跟他連絡，但是我知道不可能了。在機場的時候，我看了他的臉看了３秒，無聲無息的在心裡跟他說了再見。我也覺得我不愛他了，很殘忍但是不得不。


Ｑ２：一起在橫濱的ＴＡＫＥＳＨＩ先生是。。？
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